Med fotoudstillingen ”Alle Talenter i Spil” sætter DI Byggeri fokus på diversiteten i bygge- og-anlægsbranchen. Branchen rummer alle uagtet social baggrund, uddannelsesniveau, etnicitet, fysiske og psykiske udfordringer. Fotoudstillingen giver et indblik i den diverse hverdag på byggepladsen, og på den samfundsmæssige rolle som byggebranchen løfter.

Med fotoudstillingen ”Alle Talenter i Spil” sætter DI Byggeri fokus på diversitet og inklusion og på den store samfundsopgave, som bygge- og anlægsbranchen løfter, men også på at branchen er et sted, hvor der er interessante job for alle.

Læs mere om Tim og Malthe på fotoudstillingen her

- Vi har valgt at lave en fotoudstilling, som skal vise, hvordan bygge- og anlægsbranchen er helt unik, når det gælder bredden i de mennesker den favner. Her er plads til alle fra unge talenter over mennesker med lang erfaring i bagagen til personer, som tidligere har levet et liv på kanten. DI Byggeri giver med fotoudstillingen et vigtigt indblik i de mennesker, som alle arbejder for, at vi har veje at køre på og huse at bo i, siger Anders Stouge, Direktør DI Byggeri

Malthe havde et misbrug, men nu er han i lære som tagdækker og er glad derfor. Til sommer er han færdig med sin uddannelse

Netop bygge- og anlægsbranchen er én af de mest mangfoldige brancher. Den rummer mange medarbejdere og ansatte med mange forskelligheder – både i forhold til social baggrund, uddannelsesniveau, etnicitet, fysiske og psykiske udfordringer. På et punkt halter bygge- og anlægsbranchen dog bagefter, nemlig i forhold til kønsdiversitet.

- Tidligere var byggepladserne et sted med tungt og beskidt arbejde. Et arbejde, som nogle ville kalde ”et typisk mandearbejde”. Sådan er det langt fra i dag. Vi har en opgave med at formidle, at byggeriet også et sted med mange spændende jobs for kvinder, forklarer Anders Stouge

Om end diversitet dækker over langt mere end blot kønsdiversitet, og det er vigtigt med et bredt fokus på forskellige mangfoldighedsaspekter i virksomhedernes arbejde med diversitetsagendaen, så har bygge- og anlægsbranchen et arbejde i at få kvinderne med ombord.

I Danmark udgør kvinder kun 9 pct. i bygge- og anlægsbranchen– og i fag som tømrer og murer er det under 1 pct. Branchen går derfor glip af næsten halvdelen af talentmassen, som det samlede arbejdsmarked har at byde på. En fokuseret indsats skal øge rekrutteringsbasen for virksomhederne, så den i endnu højere grad afspejler samfundets sammensætning, og bliver et sted, hvor unge kvinder også kan se sig selv arbejde.

- Arbejdet med diversitet og inklusion er et vigtigt konkurrenceparameter for alle virksomheder. Det kan være en katalysator for udvikling, succes og vækst – lokalt og globalt. Det er afgørende for en virksomheds konkurrenceevne at have adgang til kvalificerede og talentfulde medarbejdere. Forskellige medarbejdere bringer forskellige erfaringer og perspektiver med sig, som virksomheder kan få gavn af, siger Carsten Hoeck, direkør i Loxam, der ikke skulle bruge mange minutter på at beslutte sig for at være med i initiativet.

Fotoudstillingen viser, hvordan bygge- og anlægsbranchen allerede tager et stort samfundsansvar i forhold til skabe et mangfoldigt og inkluderende miljø.

- Når jeg ser udstillingen, kan jeg ikke undgå at blive stolt over virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen. De yder en kæmpe indsats for at styrke inklusionen. En indsats som desværre har det med at blive overset.  Jeg håber, at udstillingen kan åbne folks øjne for det store samfundsansvar, branchen løfter, siger Anders Stouge.

Og så er målet at inspirere kvinder til at blive en del af branchen og håndværkerfagene, så vi kan være stolte af den store mangfoldighed i bygge- og anlægsbranchen, også når vi måler på kønsdiversitet. Vi skal have alle talenter i spil.

DI Kontaktperson:

Sofie Honoré Hansen

Konsulent

(+45) 3377 3186

(+45) 2465 7639 (Mobil)